Respeito é bom e todos gostam…
Quero tratar de um assunto que vem me indignando há muito tempo!
É o feedback que os profissionais de Recursos Humanos (a grande maioria) insistem em não dar a candidatos a emprego e empresas prestadoras de serviço. Leia o artigo completo »
Afinal, quem precisa da Competência em Relacionamento Interpessoal?
Para que todas as competências hoje mais desejadas pelas organizações sejam desenvolvidas (Busca de Superação; Leia o artigo completo »
Não basta mudar. Tem que ser pra melhor! (parte 2)
Vimos no artigo anterior que para a mudança ser bem sucedida é imperioso desenvolver um plano de comunicação e de acompanhamento do progresso do atingimento de objetivos. Leia o artigo completo »
Não basta mudar. Tem que ser pra melhor! (parte 1)
Vimos no artigo anterior a importância do desenvolvimento das Competências Pessoais e Organizacionais. Leia o artigo completo »
E o Chacrinha estava certo…
Quem não se comunica se trumbica já dizia Chacrinha, o velho guerreiro. Leia o artigo completo »
Essas tais competências…
Atualmente a realidade no mundo dos negócios é que o diferencial entre as organizações passou a ser o Conhecimento e são as pessoas que detêm o Conhecimento.
Webfobia!
É estranho, talvez pra gente que viva da internet, em plena época de web-dois-ponto-zero-quase-três, constatar que ainda há muita empresa com medo da internet. Leia o artigo completo »
Quanto vale o show?
Quem viveu sua adolescência no século passado provavelmente se lembra do Show de Calouros, apresentado pelo Silvio Santos… Leia o artigo completo »
A importância da Gestão do Conhecimento nas Empresas
Por Orivaldo Andreazza Peres
A globalização está fazendo com que as empresas, sem as proteções oficiais das reservas de mercado, tenham que se ajustar à Nova Economia. Precisam adequar seus custos e aumentar a produtividade para serem competitivas.
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Manoelismo já!
Semana passada estava eu atrasadÃssimo para um compromisso e recorri aos serviços salvadores de um taxi. Leia o artigo completo »